请员工吃饭的学问，竟然这么大！
聚餐会是“走走走，吃个饭”的实现态。在晋级，“聚餐会”的形式，也是多种多样的：
1、有团拜会那种一摆60桌的“超气派”型聚餐会；
2、有在酒店大餐厅举行半年工作总结会议的“高大上宴会”型聚餐会；
3、有为出征会议团队壮行的“豪迈”型聚餐会；
4、有与晋级高管边吃边聊的“头脑风暴”型雅餐会；
5、有为拜访晋级客人接风的“热谈”型聚餐会；
6、有为误了晚餐而必开各种会议的员工配送方便晚饭的“包子馒头”型聚餐会；
7、有与晋级企划部等经营攻关部门文员紧急会商业务的“吃毕便干”型聚餐会；
8、有为员工庆生的“生日庆贺”型聚餐会；
9、有与下午忙得顾不上吃晚饭的加班员工随时补餐的“犒劳”型雅餐会；
10、有与晋级公关对象、合作伙伴密切感情的“联谊”型聚餐会……
这些聚餐会，我们吃的不仅仅是饭，喝得不仅仅是酒。我们吃的、喝的，全是“正效益”。怎么把饭吃出“正效益”，似乎是一切“请吃东家”的根本初衷，且是全社会流行的公关手段之一。这里面非常地有学问。学问之一就是把吃饭，真正变成一种“会议”形式，而后达到聚餐初衷。召开这种聚餐会，必须让其发挥五大功能：
一、信息收集功能(提前设定信息预求项，而后在聚餐中，想法收集到预定信息)；
二、情感释放功能(自己使用“内心赞美对方”、“历来关注对方”、“坦露己方情怀”、“讲出某些”、“姿态谦恭有度”等法，尽量释放出想结交对方的信息，从而赢得对方在其心目中的情感占位)；
三、爱心涌发功能(用酒饭的赠予和感情的赋注，让对方产生热爱晋级、热爱晋级人、热爱你晋级老板的内心情愫)；
四、热情迸现功能(让对方产生“为你晋级卖命”式的奉献性行为冲动)；
五、践诺功能(当场或当场践诺)。
晋级年会回顾
2013年晋级年会（200人规模）
2014年晋级年会（400人规模）
2015年晋级年会（600人规模）
2016年晋级年会（800人规模）
窦昆老师写给全国校长的信：2017.1.8—9，我们在武汉约会吧！
全国晋级统一客服热线：4000-400-826 。如果有任何疑问请拔打晋级客服热线，我们将24小时为您服务！
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